Wat zijn de unieke eigenschappen van het merk Kees van der Stel Coaching?
- Ervaringsdeskundig.
- Concreet & Resultaatgericht.
- Processtappen op maat.
- Zien met het hart.
Waarom is coaching door een
ervaringsdeskundige belangrijk?
Als een personal coach,
naast de noodzakelijke coaching- en counselingvaardigheden ook een brede
businesservaring bij grote bedrijven heeft, is dat een absolute pre voor de
coachee. De coach kan zich sneller en beter inleven in de uitdagingen van de
coachee en samen zullen zij daardoor sneller tot betere resultaten komen. Kees
van der Stel is met zijn bijna 40 jarige businesservaring zo'n
ervaringsdeskundige. Hierdoor weet hij met welke problematiek de coachee te
maken krijgt. Denk aan eenzaamheid, lastige management teams, omgang met
verantwoordelijkheid, grenzen, hoge werkdruk, stress, burnout, onbalans zakelijk
- privé. Op grond van deze ervaring is hij in staat een breed scala van
coachingsvraagstukken te behandelen.
Wat betekent
resultaatgericht?
Een goede werkrelatie tussen coach en coachee begint met afspraken over de rolverdeling: de coachee is de expert van zijn eigen vraagstuk, de coach de begeleider die suggesties doet. Gelijkwaardigheid is daarbij het uitgangspunt. De coaching van Kees van der Stel Coaching is overigens een middel en niet een doel op zich. De coachee geeft aan welk doel hij/zij zou willen bereiken. De coach laat zien welke stappen daarvoor genomen moeten worden en begeleidt hem/haar in de realisatie daarvan. Door het stellen van reflecterende en uitdagende vragen laat de coach de coachee bijvoorbeeld ontdekken waar blinde vlekken, persoonlijke belemmeringen en hulpbronnen zitten. De coach houdt als het ware een mentale spiegel voor. Reflectie is een middel om ineffectieve denkbeelden boven water te krijgen en deze te transformeren tot effectief gedrag.
Van der Stel: "Ik vind het belangrijk dat de coachee aan het eind van het traject krachtiger, vrijer en evenwichtiger in het leven staat en een ruimer bewustzijn heeft ontwikkeld over wat hem of haar helpt en belemmert op het ontwikkelingspad. De coachee mag verwachten door de coaching effectiever, energieker en succesvoller te kunnen functioneren in het werk en het persoonlijk leven."
Uit welke proces-stappen bestaat de coaching?
Door de coachee inzicht te geven in het coachingsproces, wordt het voor hem/haar duidelijker waar hij/zij staat en welke stappen nog genomen moeten worden. Daartoe werkt Kees van der Stel Coaching met de zogenaamde vorderingenkaart. Daarop wordt aangegeven welke resultaten in de sessies geboekt zijn. In grote lijnen doorloopt de coachee in de sessies de volgende proces-stappen:
- Waar sta je nu en wat wil je veranderen? Zelfbeeld, zelfkennis, coachvragen.
- Wat wil je bereiken? Talenten, capaciteiten, doelen en missie.
- Hoe ga je dat bereiken en langs welke weg? Veranderingsproces, hulpbronnen, tijdpad en interventieoefeningen.
- Hoe ervaar je het nieuwe en/of het breder perspectief? De verandering ankeren door o.a. integratieoefeningen.
De precieze invulling van elke stap en het aantal benodigde sessies is afhankelijk van de omvang en de zwaarte van het coachingsvraagstuk. Dit laatste bepaalt ook welke coachingsinstrumenten worden ingezet. Kees van der Stel Coaching put uit coachingsinstrumenten die zijn gebaseerd op Transpersoonlijke Coaching en Counseling, NLP, Systemisch Werk en Intuïtieve Coaching.
Wat betekent zien met het hart?
Ondanks dat de aanpak van Kees van der Stel Coaching zakelijk en resultaatgericht is te noemen, bestaat de basis vooral uit vertrouwen, een luisterend oor, medemenselijkheid en een passie voor het coachingsvak. 'Zien met het hart' noemt Van der Stel dat. Juist daardoor voelt de coachee zich gesterkt om op een open manier samen met zijn coach de uitdaging aan te gaan en zijn doel te realiseren.
