Persoonlijk Leiderschap

De rode draad in mijn begeleiding is te komen tot voldragen persoonlijk leiderschap.

Voldragen persoonlijk leiderschap houdt in dat je ernaar streeft in alle situaties, hoe zwaar of lastig ook, zelf aan het stuur en het knoppenpaneel van je leven te staan of te blijven staan.

Stuur

Het stuur is een metafoor voor jou of mij als leider van het innerlijke team. Het innerlijke team staat op zich weer model voor een verzameling die in het jargon deelpersoonlijkheden wordt genoemd, zoals de manager, de controller, de assertieve, de verlegene, de introverte, de extraverte, de puber, de dader, de helper, het slachtoffer, de pleaser, de afgewezene, de ondergeschikte, de bovengeschikte, het kind, enz. Je kunt er vast wel een aantal toevoegen. We hebben allemaal zo’n team. Uniek is evenwel welke deelpersoonlijkheden de boventoon voeren (mee- of tegensturen) in jouw of mijn leven en welke deelpersoonlijkheden in de schaduw leven of zijn ‘weggestopt’ in je onderbewuste.

Knoppenpaneel

Het knoppenpaneel is een metafoor voor de verzameling van identificaties, persoonlijke waarden, overtuigingen, referentiekaders, patronen en triggers die jou en mij, soms bewust, maar veelal onbewust, aanstuurt en die je gedrag naar buiten bepaalt. Een ieder van ons heeft een uniek knoppenpaneel dat voor een deel is ‘inbegrepen’ in het DNA en voor een deel is aangeleerd in de loop van de kindertijd en de jaren tot aan volwassenheid, waarbij er een onderscheid is tussen de fysieke volwassenheid die rond je 18^e tot stand komt en de geestelijke/mentale volwassenheid die veelal later kristalliseert.

Voldragenheid

Mijn ervaring in het begeleiden van mensen is dat van voldragen persoonlijk leiderschap sprake is als aan de volgende kenmerken wordt voldaan:

• Impeccability in doen en laten.
• Beducht zijn voor oordeelsvorming.
• Geëmancipeerd.
• Verantwoordelijk.
• Dienstbaar.
• Boven de ‘partijen’ staan.
• Emotioneel-  en spiritueel bewust.
• Authentiek – Echt.
• Gedreven door waarden en een intern referentiekader.
• Zelfvertrouwen.

Het mag duidelijk zijn dat je eerst tot voldragen persoonlijk leiderschap kunt komen als je bereid bent  een bewustwordings- en ontwikkelingsproces te doorlopen. Uit eigen ervaring weet ik dat de ondersteuning door een deskundige begeleider daarbij cruciaal is. Een ‘Alleingang’ is onmogelijk. 

Als dit verhaal je interesse wekt nodig ik je graag uit om je te informeren over mijn begeleidingsprogramma’s. Als je me een e-mail stuurt op kvdstel@planet.nl dan maak ik een afspraak.

Voor een gefilmde feedback op mijn begeleiding klik hier

Be the change you want to be and implement the change you want to reach. Kees.

Ga terug naar overzicht